「個々のメンバーの力を引き出し、考え方の違いを越えてつながりながら、組織の集合知を発揮する」エンパワーメントリーダシップを学び、実践するワークショップです。

◆日程：10:00~16:00
２０２２年
第１回 　１月２３日（日）
第２回 　２月２７日（日）
第３回 　３月２７日（日）
第４回 　５月１５日（日）
第５回 　６月２６日（日）
第６回 　７月１７日（日）
フォローアップ 　8月21日（日）　

リーダーシップラボは全６回（月に１度）のグループセッションとなります。全６回を１クールとして、エンパワーメントリーダーシップの実践に必要な学びができます。受講生は様々な業態の企業から募集しますので、多様なリーダー的人材が集まり、人脈が広がり、お互いに良い刺激があります。一方、企業や組織に属さない方でも、これからの自分のキャリアを考えておられる方に適した講座です。

【参考コラム】エンパワーメントリーダーシップ

まず自分自身のリーダーになること。それがリーダーシップの原点です。「本当にやりたいことは何だろうか？ 今問われていることは何だろうか？ 今自分に必要なのは、どのような成長・変容か？」これらは皆、リーダーシップに関わる問いかけです。自分を知り自分の力を引き出すことが、最初の、そして最も大切なリーダーの仕事だと言えるでしょう。

VUCAの時代（不安定、不確実、複雑、曖昧）に求められるリーダーシップは、個々のメンバーの力を引き出し、考え方の違いを越えてつながりながら、組織の集合知を発揮することです。

自らがエンパワーしていきながら、更に周りをエンパワー出来る力をつけていく。このような力を持ったリーダーを生み出していく場、それがリーダーシップラボです。